Stellenausschreibung
Beim Ministerium für Kultus, Jugend und Sport in Stuttgart ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Abteilung 1 „Haushalt, Personal, Organisation“ im Referat 13 „Personal Ministerium und Schulaufsicht, schulische Funktionsstellen, strategische Personalentwicklung" folgender Dienstposten zu besetzen:
Referentin/ Referent (m/w/d)
im Wege der befristeten Abordnung für die Dauer von zunächst 2 Jahren.
Informationen zum Kultusministerium finden Sie hier.
Das Personalreferat des Kultusministeriums verantwortet neben dem Personal des Ministeriums auch die Leitungsfunktionen im nachgeordneten Bereich sowie die schulischen Funktionsstellen. Darüber hinaus obliegen dem Referat die Grundsätze und strategische Steuerung der Personal- und Führungskräfteentwicklung und der Bereich der Gleichstellung.
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten auf Referentenebene die strategische Personalentwicklung im schulischen und außerschulischen Bereich und beziehen hierbei alle notwendigen Akteure mit ein.
- Sie entwickeln und organisieren Angebote der Personal- und Führungskräfteentwicklung und führen diese durch.
- Sie leiten entsprechende Veranstaltungen, Arbeits- und Projektgruppen.
- Sie bereiten Stellungnahmen, Termine und Reden für die Amtsleitung zum Thema Personal- und Führungskräfteentwicklung vor.
- Sie steuern die hausinterne Kommunikation im Bereich der Personalentwicklung.
- Sie verwalten die entsprechenden Mittel.
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.
Ihr Profil:
- Vorausgesetzt wird die Befähigung für ein wissenschaftliches Lehramt sowie eigene Unterrichtserfahrung oder eine abgeschlossene, wissenschaftliche Hochschulbildung als Diplom-Psychologin / Diplom-Psychologe bzw. ein Masterabschluss in einem akkreditierten Studiengang Psychologie mit Berufserfahrung.
- Sie verfügen idealerweise über fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung oder mit Bezug zum Bildungswesen.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und Zielgruppen aus.
- Sie bringen strategisches und administratives Geschick sowie eine hohe Lösungsorientierung mit.
- Sie sind kreativ und gewillt, sich in Änderungs- und Weiterentwicklungsprozesse einzubringen.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit aus.
- Sie bringen eine offene, freundliche und von hoher Service- und Lösungsorientierung geprägte Haltung mit und sind teamfähig.
Sie erwartet:
- ein freundliches und motiviertes Team,
- ein wertschätzender und respektvoller Umgang,
- die Möglichkeit, bis zu 60 % des Arbeitsumfangs im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten,
- ein Arbeitsplatz in attraktiver Innenstadtlage,
- diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobBike BW oder JobTicket BW.
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftige .
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine.
- sowie ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
Haben Sie noch Fragen?
Für nähere Auskünfte steht die Leiterin des Referats 13, Frau Ministerialrätin Katharina Tiefenbach (Tel. 0711/279-2797, Katharina.Tiefenbach@km.kv.bwl.de) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per E-Mail (bitte zusammengefasst in einer Anlage möglichst im pdf-Format) an personal@km.kv.bwl.de bis spätestens 28. Januar 2025
Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei Bewerbungsverfahren finden Sie unter folgendem Link: www.km-bw.de/DatenschutzBewerbungen
Bewerbungsfrist: 28.01.2025