Beim Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) ist in der Abteilung 1 – Zentrale Dienste – im Referat 14 „Personal“ baldmöglichst der folgende Dienstposten zu besetzen:
Leiterin / Leiter (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 16
(Kennziffer 2026-04)
Das ZSL ist eine Landesoberbehörde und bildet den institutionellen Rahmen für ein wissenschaftsbasiertes, zentral gesteuertes und auf Unterrichtsqualität fokussiertes Ausbildungs-, Fortbildungs- und Unterstützungssystem für alle allgemein bildenden und beruflichen Schulen in Baden-Württemberg.
Weitere Informationen zum ZSL finden Sie auf dem Internetauftritt des ZSL.
Referat 14 ist zuständig für die Personalverwaltung des ZSL und seines nachgeordneten Bereichs, einschließlich der Personalstellenbewirtschaftung sowie weiterer flankierender Aufgaben (zum Beispiel Zeiterfassung, Reisestelle, Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement, Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht sowie Personalvertretungsrecht).
Ihre Schwerpunktaufgaben:
- Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Referats mit derzeit 11 Mitarbeitenden,
- Verantwortlichkeit für die qualitätsvolle Wahrnehmung der Aufgaben des Referats insgesamt,
- Eigenständige Wahrnehmung einzelner Zuständigkeiten im Bereich der Personalverwaltung (fachlich bzw. örtlich),
- Verantwortlichkeit für die grundsätzliche Haushaltsangelegenheiten des Referats, insbesondere im Rahmen der Haushaltsplanaufstellung und Mittelbewirtschaftung.
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
- Sie haben einen dem Amt angemessenen Hochschulabschluss (akkreditierter Master oder gleichwertig) in einem geeigneten Studiengang, beispielsweise Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre.
- Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung auf Landesebene.
Was Sie außerdem mitbringen sollten:
- Vertiefte Kenntnisse im baden-württembergischen Bildungswesen.
- Die Fähigkeit, das Referat durch geeignete Konzepte und Maßnahmen sowie fachliche Impulse zu gestalten und weiterzuentwickeln.
- Leitungserfahrung und einen kooperativen Führungsstil.
- Ausgeprägte Fähigkeiten zu priorisieren.
- Die Fähigkeit, Entscheidungen von hoher Qualität in einem angemessenen zeitlichen Rahmen zu treffen und für deren konsequente Umsetzung zu sorgen.
- Die Motivation und die Grundhaltung, um Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln.
- Hohe Leistungsbereitschaft sowie authentisches und glaubwürdiges Auftreten gegenüber allen Beteiligten.
- Belastungsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft und Zuverlässigkeit auch unter hoher Arbeitsbelastung und Zeitdruck.
- Überzeugungskraft in Kooperationsbeziehungen auf unterschiedlichen Ebenen und mit verschiedenen Partnern und eine hervorragende und verbindliche Kommunikationsfähigkeit.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Bewertung ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden (www.kmk.org/zab).
Sie erwartet:
- ein vielfältiges Aufgabenspektrum und große Gestaltungsmöglichkeiten,
- interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position und in einem motivierten und kollegial arbeitenden interdisziplinären Team,
- betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW oder mit dem JobBike BW,
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- flexible Arbeitszeitgestaltung,
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
- Beförderungsmöglichkeiten bis A 16.
Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer:
Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Haben Sie noch Fragen?
Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt die Leiterin der Abteilung 1 des ZSL, Frau Karin Zirenner, Telefon 0711/21859-101, E-Mail: karin.zirenner@zsl.kv.bwl.de. Nähere Auskünfte zum Verfahren erteilt die Leiterin des Referats 15 des Kultusministeriums, Frau Dr. Maria Bergmann, Telefon 0711/279-4227, E-Mail: maria.bergmann@km.kv.bwl.de.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2026-04 mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 2. März 2026 an poststelle@km.kv.bwl.de.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei Bewerbungsverfahren finden Sie auf den Internetseiten des Ministeriums für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg.
Bewerbungsfrist: 02.03.2026