Auch in der Lehrkräfteausbildung können Frauen vielfältige Führungspositionen besetzen, beispielsweise an den staatlichen Seminaren für Didaktik und Lehrerbildung sowie an den Pädagogischen Fachseminaren.
Die schulpraktische Ausbildung für das Lehramt an Grund-, Werkreal-, Haupt-, Realschulen sowie an Sonderpädagigschen Bildungs- und Beratungszentren, Gymnasien und beruflichen Schulen erfolgt an den staatlichen Seminaren für Didaktik und Lehrerbildung und Pädagogischen Fachseminaren. Sie haben die Aufgabe, die Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter, Referendarinnen und Referendare für die verschiedenen Lehrämter auszubilden und bei der Fortbildung der Lehrkräfte mitzuwirken. Neben der originären Aufgabe der Lehrerausbildung im Vorbereitungsdienst übernehmen die Seminare verstärkt Aufgaben in der Weiterentwicklung von Schule und Unterricht.
An den Pädagogischen Fachseminaren erfolgt die Ausbildung für die Laufbahn der Fachlehrkraft für musisch-technische Fächer sowie für die Laufbahnen der Fachlehrkräfte und der Technischen Lehrkräfte Sonderpädagogik.
Zu den Funktionsstellen zählen die Direktorin und deren Stellvertreterin sowie die Bereichsleiterin. Der Lehrkörper eines Seminars besteht neben den genannten Personen auch aus den Fachleiterinnen, die auf zunächst zwei Jahre an das Seminar abgeordnet werden. Bereichs- und Fachleiterinnen sind noch mit einem geringen Teil ihres Deputats an Schulen beschäftigt.
Zum Lehrkörper zählen auch Lehrbeauftragte, die für die jeweiligen Fächer stundenweise an das Seminar abgeordnet sind. Diese haben keine Funktionsstelle inne, da ihre Bestellung nicht mit einer Höhergruppierung verbunden ist. Allerdings müssen Lehrbeauftragte auch Überprüfungsverfahren durchlaufen, da sie im Wesentlichen die gleichen Aufgaben wie Fachleiterinnen wahrnehmen.
Bereichsleiterinnen an Staatlichen Seminaren für Didaktik und Lehrerbildung sowie an Pädagogischen Fachseminaren
Die Bereichsleiterin ist an einem Staatlichen Seminar für Didaktik und Lehrerbildung oder an einem Pädagogischen Fachseminar tätig. Sie leitet einen Bereich, der sich an Ausbildungsfächern und/oder am Profil des Seminars orientiert und nimmt übergeordnete Aufgaben im Leitungsbereich des Seminars wahr. Ihre Hauptaufgaben neben der Leitung eines Seminarbereichs sind die Ausbildung für das jeweilige Lehramt in enger Verbindung mit den Ausbildungsschulen und die Mitwirkung an Lehramtsprüfungen.
An Seminaren, die für das Lehramt Grundschule oder für das Lehramt Werkreal-, Haupt- und Realschulen ausbilden sowie an Pädagogischen Fachseminaren, trägt sie die Amtsbezeichnung „Seminarschulrätin“; an Seminaren, die für Gymnasien oder das höhere Lehramt an beruflichen Schulen ausbilden, die Amtsbezeichnung „Professorin“.
Ausbildung, Beratung und Begleitung von Referendarinnen und Referendaren bzw. von Lehreranwärterinnen und Lehreranwärtern
Aufgabenbereiche:
- Ausbildung in Pädagogik / Päd. Psychologie und / oder Didaktik und Methodik des jeweiligen Faches
- Durchführung von beratenden Unterrichtsbesuchen
- Mitwirkung an Lehramtsprüfungen (insbesondere Beurteilung der Unterrichtspraxis, mündliche Prüfungen)
Kompetenzen:
- Fachkompetenz
- Überblick über den aktuellen Stand der Pädagogik und Fachdidaktik
- Didaktische und methodische Kompetenz
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Beratungskompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von
Schule und Unterricht
Aufgabenbereiche:
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Lehr- und Bildungsplänen
- Initiieren und Begleiten von Schulentwicklungsprozessen
- Begleitung von Schulversuchen
Kompetenzen:
- Fachkompetenz
- Überblick über den aktuellen Stand der Pädagogik und Fachdidaktik
- Didaktische und methodische Kompetenz
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Beratungskompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Gute Kenntnisse der aktuellen bildungspolitischen, pädagogischen und fachdidaktischen Konzepte
Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung
Aufgabenbereiche:
- Entwicklung und Erprobung von Konzepten der Fort- und Weiterbildung von Lehrkäften im Auftrag des Kultusministeriums und im Zusammenwirken mit der Landesakademie für Fortbildung und Personalentwicklung an Schulen
- Durchführung regionaler und seminarinterner Fortbildungen
- Planung und Durchführung von Mentorentagungen
Kompetenzen:
- Fachkompetenz
- Überblick über den aktuellen Stand der Pädagogik und Fachdidaktik
- Didaktische und methodische Kompetenz
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Beratungskompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Planung, Koordination und Durchführung komplexer Projekte
Mitwirkung in der Leitung des Seminars
Aufgabenbereiche:
- Leitung eines Seminarbereichs, der sich an den Ausbildungsfächern und/oder am Profil des Seminars orientiert, mit Fachleiterinnen und Fachleitern und Lehrbeauftragten
- Personalgewinnung und Personalführung
Kompetenzen:
- Fachkompetenz
- Überblick über den aktuellen Stand der Pädagogik und Fachdidaktik
- Didaktische und methodische Kompetenz
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Beratungskompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Führungskompetenz
Fachleiterinnen an Staatlichen Seminaren für Didaktik und Lehrerbildung
Die Fachleiterin ist an ein Staatliches Seminar für Didaktik und Lehrerbildung oder an ein Pädagogisches Fachseminar abgeordnet. Ihre Hauptaufgaben sind die Ausbildung für das jeweilige Lehramt in enger Verbindung mit den Ausbildungsschulen und die Mitwirkung an Lehramtsprüfungen.
Ausbildung, Beratung und Begleitung von Referendarinnen und Referendaren bzw. von Lehreranwärterinnen und Lehreranwärtern
Aufgabenbereiche:
- Ausbildung in Pädagogik / Päd. Psychologie und / oder Didaktik und Methodik des jeweiligen Faches
- Durchführung von beratenden Unterrichtsbesuchen
- Mitwirkung an Lehramtsprüfungen (insbesondere Beurteilung der Unterrichtspraxis, mündliche Prüfungen)
Kompetenzen:
- Fachkompetenz
- Überblick über den aktuellen Stand der Pädagogik und Fachdidaktik
- Didaktische und methodische Kompetenz
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Beratungskompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Schule und Unterricht
Aufgabenbereiche:
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Lehr- und Bildungsplänen
- Planung, Durchführung und Evaluation von Schulversuchen
Kompetenzen:
- Fachkompetenz
- Überblick über den aktuellen Stand der Pädagogik und Fachdidaktik
- Didaktische und methodische Kompetenz
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Beratungskompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Gute Kenntnisse der aktuellen bildungspolitischen, pädagogischen und fachdidaktischen Konzepte
Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung
Aufgabenbereiche:
- Mitwirkung an der Entwicklung und Erprobung von Konzepten der Fort- und Weiterbildung von Lehrkräften
- Planung und Durchführung regionaler Lehrerfortbildungen
Kompetenzen:
- Fachkompetenz
- Überblick über den aktuellen Stand der Pädagogik und Fachdidaktik
- Didaktische und methodische Kompetenz
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Beratungskompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Planung, Koordination und Durchführung komplexer Projekte